オーストラリアの新しい移民戦略によると、連邦政府は現在の一時的技能不足（TSS – サブクラス482）ビザを、新しい「需要技能（SID）ビザ」に置き換える予定です。この新しいビザには、専門技能ルート（Specialist Skills Pathway）、コア技能ルート（Core Skills Pathway）、必須技能ルート（Essential Skills Pathway）の3つのルートが含まれます。
「コアスキル職業リスト（CSOL）」はSIDビザの基準の一つであり、オーストラリアの労働力需要に基づき「コア技能ルート」に該当する職業を対象としています。CSOLは現在のTSSビザで使用されている技術移民職業リストと同様の仕組みで運用される予定です。
今回発表されたCSOLは草案であり、協議および意見募集のためにのみ公開されています。この草案はJobs and Skills Australia（JSA）が連邦政府に提供する最終的な助言ではなく、政府の正式な決定でもありません。草案の職業は以下の3つのグループに分類されています。
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JSAが必ず含めるべきと考えている職業
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関係者からのフィードバックを得てから含めるかどうかを判断する職業 – 労働市場調査、独立した研究、企業の採用経験、オーストラリア人および移住労働者や求職者の意見が反映される予定
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JSAが含めるべきではないと考えている職業
注目すべき点としては、毎年数千件のビザが発行されている代表的な職業であるシェフ、コック、パン職人・菓子職人、大工（住宅建設政策の中核をなすにもかかわらず、深刻な人材不足がある建設業に関わる）、会計士、美容師などが第2グループに分類されているため、最終的にCSOLに含まれるかはまだ不確定です。これらは多くの韓国人若者が選ぶ職種であり、オーストラリア移民に対する不安を高める可能性があります。
理解しがたい点としては、鶏の飼育農家は第1グループに入っている一方で、牛、羊、豚、ヤギの飼育者は第2グループに分類されており、まだ未確定となっています。これらの区別の基準は不明瞭です。また、音楽教師は第2グループであるため、CSOLに含まれる可能性がありますが、演劇、ダンス、美術の教師は第3グループにあり、今後の技術移民がほぼ不可能になる見込みです。
第3グループに含まれる職業は、将来的にオーストラリアの技術移民対象外となる予定であり、カフェおよびレストランマネージャー、教会の牧師などが含まれます。
さらに、オーストラリア移民戦略は、人口の少ない地域（地方エリア）の再評価と技術移民ポイントテストの改革にも取り組んでおり、これに関連する職業リストにも今後変更が加えられる可能性があります。
